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国有企业是我国一种重要的经济组织形式。近几年来我国在不断地深化国有企业改革，取得了较好的成效。 国有企业的组织人事工作一直以来是企业党委的重要工作内容，国有企业组织部干部科的工作人员应始终与企业党委在站位上、觉悟上、思想上保持高度一致，努力做好自己的本职工作，与集团公司一起朝着美好的明 ……

稳定性和安全性：国企通常有更稳定的工作条件和更高的工资水平，这可以为员工提供更好的职业保障和安全感。 福利待遇：国企通常会为员工提供更全面和丰厚的福利待遇，如医疗保险、退休金、带薪休假等。 职业发展机会：国企通常会为员工提供更多的职业发展机会和培训计划，帮助员工提高职业技能和 ……

2023年5月10日下午，中央组织部有关负责同志出席国家矿山安全监察局领导干部会议，宣布中央决定：黄锦生同志任国家矿山安全监察局党组书记，免去黄玉治同志的国家矿山安全监察局党组书记职务。 ……

2023年5月10日下午，国家金融监督管理总局召开领导干部会议。中央组织部有关负责同志宣布了中央决定：李云泽同志任国家金融监督管理总局党委书记。 ……

新华社北京5月12日电中组部、人社部、教育部、公安部、国资委近日联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》，明确自2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校 ……

据中国电科官微消息，2023年5月11日上午，中国电子科技集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国电子科技集团有限公司董事长、党组书记任职的决定：王海波同志任中国电子科技集团有限公司董事长、党组书记，免去其国家开发投资集团有限公司董事、总经理、党组副书记 ……

一、引言 当今时代，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才红利已成为经济社会发展的最大红利，人才优势已成为国际竞争的最大优势。无论是科技竞争、企业竞争，还是综合国力竞争，归根结底是人才竞争。笔者认为国有企业首先应改变思想意识，深刻“四才”观，再通过量身定制关于选、育 ……

党的二十大报告提出，推进职普融通、产教融合、科教融汇。产教融合已经成为培养适应产业转型升级和实现高质量发展需要的高素质技术技能人才的根本要求和有效途径。 钢铁工业是全面建设社会主义现代化国家的重要支撑。建设钢铁行业产教融合共同体是贯彻落实“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新 ……

进入2023年，多家央企高管开启密集人事调整，仅4月份，就有招商局集团、中国储备粮管理集团和中国铝业集团3家央企完成换帅。据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至目前，国资委监管的央企，至少有19家进行了高管调整，均为副部级“国有重要骨干企业”。 东方电气迎来“由仕入商”高管 ……

5月4日上午，江西省国有资产监督管理委员会召开领导干部大会。省政府副省长、省国资委党委书记夏文勇同志主持会议。省委组织部副部长（正厅长级）傅世平同志出席会议，宣布省委关于单位主要负责同志任职的决定： 提名肖云同志为省国有资产监督管理委员会主任人选。主任的任职按有关法律规定办理。 ……