前言
对于国有企业人力资源管理与绩效考核完善而言，还有很多问题需要去完善，在未来的发展过程中人力资源管理效率的提升要重视评价建设和体系完善，绩效考核需加强指标细化和思想观念的调整。
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2022-09-19
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绩效考核——需加强指标细化和思想观念的调整
全国大型综合性国有企业集团首家！华发集团通过ISO 37301合规管理体系认证
9月14日，华发集团成功获颁ISO37301合规管理体系认证证书，成为在大型综合集团管控治理所涉及的合规管理领域，全国首家成功通过《企业合规管理办法》和ISO37301合规管理体系标准双标评审的大 ……
2022-09-16
有意识对绩效考核进行调整，不断实践，解决其中问题
前言
在我国国有企业人力资源管理中，绩效考核是非常重要的一项工作，直接影响着企业未来持续发展。从当前我国国有企业开展绩效考核工作的情况来看，其中仍然存在许多问题，如绩效考核制度不健全、考 ……
2022-09-15
绩效考核——需加强指标细化和思想观念的调整
前言
对于国有企业人力资源管理与绩效考核完善而言，还有很多问题需要去完善，在未来的发展过程中人力资源管理效率的提升要重视评价建设和体系完善，绩效考核需加强指标细化和思想观念的调整。
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2022-09-13
探索创新、多措并举 国投以高水平投资后评价助力企业高质量发展
2014年，国家开发投资集团有限公司（以下简称国投）被确定为首批国有资本投资公司改革试点单位。八年来，国投积极探索实践国有资本投资公司的功能定位、体制机制和运营模式，不断规范投资闭环管理、提高投资 ……
2022-09-13
“新、专、数” 中国石油构建特色后评价工作体系 服务高质量发展
中国石油天然气股份有限公司（以下简称中国石油）投资项目后评价工作始于2001年，历经探索起步、全面发展、深化提高三个阶段，普遍树立了后评价意识，逐步探索了以管理办法为纲领、以实施细则为配套、以信息 ……
2022-09-06
董事会应如何进行对经理层的考核
前言：
国企作为共和国的长子，为我国的经济建设做出了重大的贡献，目前也是中国特色社会主义经济市场的主体部分，也是我国相当一部分支柱产业的重要支撑。而开动国企这架庞大机器的，正是在各自岗位 ……
2022-09-02
外部董事如何考核评价
在《外部董事如何与企业良性配对》一文中，我们围绕国有企业外部董事如何选聘这一问题，就如何实现外部董事与企业良性配对这一问题进行了探讨。
就实现外部董事与企业的良性配对这一目标而言，外部董 ……
2022-09-02
新疆自治区国资委：将吸纳就业纳入监管企业负责人经营业绩考核体系
8月31日晚，自治区人民政府新闻办公室召开疫情防控新闻发布会。会上，自治区国资委党委委员、副主任曹志介绍了国资系统疫情期间稳岗就业工作进展情况。
本轮疫情发生后，自治区国资委聚焦“六稳” ……
2022-09-02
医院绩效考核工作——应使用科学的全成本核算经济管理模式
引言
当前，随着社会经济的高速发展，我国各地的医院规模不断扩大，同质化竞争问题日益明显。与此同时，我国的医疗体系也在不断进行变革，旨在为人民大众提供更优质的医疗服务。因此，在这样的背景环 ……
2022-08-29
贵港市国资委持续完善经营业绩考核
2022年上半年，市国资委以“一企一策”的方式确定监管企业2022年度企业负责人经营业绩考核目标，将资产负债约束、应收款项管理、严禁违规开展贸易和投资担保等列入考核内容。牵头制定《市属国有企业大比 ……
2022-08-25
《国有企业采购供应链数字化成熟度评价模型》发布
顶层设计、应用效果成重要指标
当前，采购供应链的数字化正成为央企采购管理的重要发展方向。但在实际工作中，仍存在数字化转型工作发展不平衡的问题：有些企业对自身的供应链数字化转型开展得如何、 ……
2022-08-24
中国保利集团有限公司“五步法”构建投资后评价工作体系
「编者按」2017年1月，国资委印发了《中央企业投资监督管理办法》（国资委令第34号）和《中央企业境外投资监督管理办法》（国资委令第35号），对中央企业投资后评价工作开展提出了明确要求。2022年 ……
2022-08-23
卓越绩效模式，在国有企业的应用中具有可行性
前言
虽然我国国有企业改革成果显著，但仍存在一些管理体制、机制方面的问题。面对越发激烈的市场竞争环境，国有企业可以考虑引入卓越绩效模式这种具有广泛国际认可度的管理工具，为我国国有企业管理 ……
2022-08-23
哈尔滨市国资委三项制度改革评估工作收官
选人用人、劳动用工及收入分配制度基本建立；经理层契约化管理、员工市场化招聘与退出……历时三个多月，7月29日，市国资委三项制度改革评估工作收官。
为推进出资企业市场化经营机制建设，提升企 ……
2022-08-05
市考核评估工作组到到鄂托克旗国资委开展国企改革三年行动考核评估
7月28日，市考核评估工作组到鄂托克旗国资委开展落实国企改革三年行动改革任务考核评估工作。在进场会上，考核评估工作组成员简要说明开展考核评估工作的流程、内容、结果运用和相关要求，鄂托克旗国资委主要 ……
2022-08-01
中天华溥张宏波：薪酬与绩效结果的五种对接关系
作为激励体系中两个最重要的组成部分，薪酬体系与绩效体系是相辅相成的，两者之间一定要共同发挥作用，才能真正的实现企业员工的激励效果。其中绩效考核发挥激励引导作用，通过设计绩效考核重点引领员工的行为， ……
2022-07-29
北京正略咨询：科技型国有企业如何更好运用OKR
为应对外部市场环境和技术发展的快速演变，国有企业通过成立科技型企业，加大科技创新和科技人才培养的力度，通过科技手段赋能主营主业和开拓新兴业务，提升企业的综合竞争力。与此同时，传统的“胡萝卜+大棒” ……
2022-07-21
央企年度考核结果揭晓 48家企业获评A级
国务院国资委日前发布了2021年度中央企业负责人经营业绩考核结果，中国航天科技集团有限公司、招商局集团有限公司、中国远洋海运集团有限公司等48家中央企业在考核中获评A级。
当日，国资委还 ……
2022-07-19
2021年度省属国有企业领导班子 和领导人员目标责任（绩效）考核工作启动
近日，省委组织部会同省国资委等省管企业主管单位召开2021年度省属国有企业领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核工作部署会，安排部署省属国有企业2021年度考核工作。
会议强调，要从讲政 ……
2022-07-15
网安备51019002001697号