这些年，一直关注企业人力资源数字化转型话题，也参与建设过几个企业人力资源管理系统项目，根据多年研究和观察及实践经验，梳理一些对人力资源数字化转型的思考，供大家参考。

厘清人力资源数字化转型

企业数字化是趋势，在人力资源领域也是如此，但是避免盲目跟风，笔者认为需要先搞清楚以下三大问题：

1、人力资源数字化转型是如何失败的？有哪些可以提前避免？

2、数字化转型在人力资源领域有何不同之处？难点在哪里？

3、如何评估企业是否做好人力资源数字化转型的准备？

问题一：人力资源数字化为什么会失败？

这几年数字化一词可以说是各行各业的热词，各种行业论坛会议80%都在谈数字化转型，大家都在做数字化转型，但是很多都是企业人也请了，钱也花了，最终项目还是“死” …… 🔒