百科头条智库 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点

我国中等收入群体已超三亿缩小收入分配差距仍是重点。 工资收入分配改革挺进深水区。 国企工资决定机制改革今年将出，薪酬分配差异化改革试点在即。 2018年我国工资收入分配改革继续向深水区挺进。《经济参考报》记者了解到，目前我国城乡居民收入稳步增长，中等收入群体已经超过 ……

我国中等收入群体已超三亿 缩小收入分配差距仍是重点 工资收入分配改革挺进深水区 国企工资决定机制改革今年将出，薪酬分配差异化改革试点在即 2018年我国工资收入分配改革继续向深水区挺进。《经济参考报》记者了解到，目前我国城乡居民收入稳步增长，中等收入群体已经超过三亿 ……

2017年12月29日。为加快推进我市市属国有企业负责人薪酬制度改革工作，市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室组织召开了市属国有企业负责人薪酬制度改革工作推进会。 会上，市人社局局长、市薪改领导小组副组长田杰同志通报了省国企薪改领导小组《关于抓紧落实国有企业负责人薪酬制度 ……

记者1月1日从山西省国资委获悉，《关于进一步深化省属企业人事劳动用工收入分配制度改革的指导意见》已审议通过，其中对山西省属企业人事、劳动用工、收入分配“三项制度”改革作出了重要安排。 在人事制度方面，《意见》要求，省属企业要建立领导人员能上能下的契约化管理机制。通过出资人与董事会签约、 ……

国有企业收入分配改革是一个社会公众普遍关注的热点问题，宁波市审计局在2010年通过调查与研究，对如何完善解决企业内部收入分配和收入差距拉大等问题，提出了初步的路径设计和制度构想。 一、国有企业薪酬管理概况 （一）企业经营者薪酬管理情况 本次调查的10家国有企业经营者 ……