工资总额决定机制类相关问题研究

在深入分析《关于改革国有企业工资决定机制的意见》《中央企业工资总额管理办法》，参考多个省、市、县三级国资出台的工资总额管理办法和多家不同类型企业出台的工资总额管理办法的基础上，对工资总额管理问题进行认真研究，形成了《工资总额管理30问》，分工资总额决定机制相关问题、工资总额特殊事项相关问题、工资总额管理流程相关问题三类分别加以阐述。本文重点论述工资总额决定机制相关问题，希望对工资总额管理有疑问的人员有所帮助。

1.如何计算商业竞争类企业工资总额？

本文结合各类公司总额预算方法，整理出详细版工资总额预算公式如下，使用者可根据需要适度简化。

商业竞争类企业工资总额=工资总额基数×（l+经济效益增长率×综合考核系数×市场对标调节系数）

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