2025年8月，赣州国投集团党委正式启动集团中层管理人员“末等调整、不胜任退出”行动，通过“积分考核+岗位竞聘”两个阶段对集团中层管理人员进行考核，对排名末位的予以淘汰，进一步优化集团管理队伍结构。8月28日，19名集团中层管理人员依次登台竞聘演讲，接受综合考评。集团党委副书记、总经理熊建华等在家领导及外部考官担任评委，集团纪检部门全程监督。

此次行动是集团党委深化国企改革、推进“大抓人才”战略的关键举措，聚焦“末位淘汰率≥3%”硬指标，通过“积分排序+竞聘上岗”双机制联动，打破干部“终身制”，真正实现“能者上、庸者下、劣者汰”。行动以科学、公平、刚性为原则，突出三大亮点：实施“六维”积分制考核，从年度绩效、学历提升、职称晋级、荣誉表彰、民主测评、处分减分等六大维度进行量化“画像”，精准评定管理人 ……